Reflexion des beruflichen Tuns:

Dies ist einer der vorwiegenden Gründe, warum Personen Gruppensupervision in Anspruch nehmen.

Durch die Reflexionund das einholen von Rückmeldungen steigert sich die Professionalität und Qualität der eigenen Arbeit!

Persönliche Stärkung und fachliche (Weiter-)Entwicklung:

Aktiv in die eigene Entlastung investieren, über Lösungen statt Probleme reden und so aktive Psychohygiene betreiben.

Von der Gruppe zudem wertvolles Feedback und fachlichen Input erhalten.

Neue Sichtweisen und Zukunftsperspektiven:

Erweiterung der eigenen Handlungsspielräume und Erarbeitung konkreter Lösungsstrategien.

Geschützter Rahmen und Serious Gaming:

Es bietet sich an die Supervisionsgruppe als "spielerisches Lernfeld" zu nutzen, Situationen/Verhaltensweisen/Strategien in geschütztem Rahmen auszuprobieren und so wertvolle Erkenntnisse für die reale Umsetzung zu gewinnen.