About me

Sympathie und Vertrauen sind Grundlagen eines gelingenden Beratungsprozesses

Vertrauen kann vor allem im persönlichen Kontakt aufgebaut werden.

Dazu möchte ich Sie auch an dieser Stelle herzlich einladen! Kontaktieren Sie mich!

Gerne biete ich Ihnen zur Sondierung Ihrer Situation und zum Kennenlernen meiner Arbeitsweise auch ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an!

Wenn Sie sich vor einem persönlichen Gespräch schon einen Eindruck von meinem Verständnis von Beratung, der Mission von its me - for you, sowie meinen Zielen und Visionen bekommen wollen, möchte ich Ihnen hier die Gelegenheit dazu bieten.

Leitbild

Wonach richte ich mein Handeln aus? Erfahren Sie auch mehr über Mission und Vision von itsme-foryou!

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Arbeitsweise

Wie arbeite ich und wie sieht mein Verständnis von Beratung aus?

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Curriculum Vitae

Diese Erfahrungen und Qualifikationen sind wesentliche Grundlage für mein Handeln als Berater und machen mich einzigartig!

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Der Name ist Programm:

Wofür steht its me - for you?

iNTELLIGENT tAILOR-MADE sOLUTIONS

mARKUS eNGELBERGER

Erfahren Sie hier mehr über darüber, was sich hinter diesen Begriffen versteckt.

Warum intelligent und maßgeschneidert?

Sie, Ihre Realität und Ihre Herausforderung sind Ausgangs-, Dreh- und Angelpunkte des gesamten Prozesses.

Gemeinsam finden wir Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen und nachhaltig wirksam sind!

Wie entstehen intelligente, maßgeschneiderte Lösungen?

Dies gelingt durch Beratung mit Herz und Hirn!

Erfahren Sie hier mehr über mein Verständnis von intelligenten, maßgeschneiderten Lösungen.

FAQs

Worin besteht Ihre Kernkompetenz?

Ich biete Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching als Begleitung für Organisationen, Teams und Menschen, in herausfordernden Situationen an.

Als kompetenter Partner auf Augenhöhe bringe ich in Beratungen und Entwicklungsprozesse "Herz und Hirn" ein, um gemeinsam zu intelligenten und maßgeschneiderten Lösungen und Antworten auf Ihre Herausforderungen zu kommen.

Was genau bieten Sie an?

Ich biete...

... individuelle und nachhaltige Begleitung für Ihre Organisation oder Ihr Team in herausfordernden Phasen der Veränderung.

... Coaching als zeitgemäßes und wirkungsvolles Beratungsformat für die persönliche Begleitung von Führungskräften.

... Supervision als begleitende und entlastende Maßnahme

... erlebnisorientierte und praxisnahe Fortbildungen.

... neue und in Österreich einzigartige Kombinationen von Arbeit an Entwicklungszielen, unterstützt durch Bewegung in der Natur.

Was sind Ihre Schwerpunkte als Berater?

Organisationsberatung / Organisationsentwicklung

Diagnosen und Analysen
Begleitung von Visionsarbeit und Strategieentwicklung
Change-Management (innovative Lösungen, die von allen Betroffenen getragen werden)
Zukunft & Innovation (v.a. durch Design Thinking und Effectuation)

Teamentwicklung

Begleitung in Phasen der Veränderung
Bearbeitung und Lösung konkreter Konflikte
Entwicklung der Team-Performance
Optimierung von Stuktur/Kommunikation/Nutzung von Ressourcen
Erarbeitung von Visionen, Zielen und konkreten Umsetzungs-Strategien

Coaching

Begleitung von "jungen" Führungskräften beim Hineinwachsen in die Führungsrolle
Entwicklung der persönlichen Performance
Begleitung in Phasen der Veränderung und Krisensituationen
Visionen entwickeln, aus denen schließlich klare und konkrete Handlungsoptionen werden
Innovative, authentische Lösungen für berufliche (v.a. leitungsbezogene) Herausforderungen

Supervision

Individuelle und längerfristige Begleitung von Teams und Gruppen
Fokus auf tagesaktuelle Themen und gleichzeitige Arbeit an langfristigen Entwicklungszielen

In welchen Bereichen haben Sie Feldkompetenz und fachliche Expertise als Trainer?

Mein reichhaltiger "Kompetenzen-Mix" setzt sich zusammen aus Erfahrungen in den Tätigkeitsfeldern (Alphabetische Reihenfolge):

Change-Management
Design Thinking und Effectuation
Diversity
Ehrenamtliche Organisationen und Ehrenamtliche Arbeit
Erlebnispädagogik / Outdoor-Erlebnisse
Gelingende Kommunikation
Gestaltung von Fortbildungen (Train the Trainer)
Kinder- u. Jugendhilfe
Management- und Organisationstheorien
NGOs & NPOs
Multisport / Triathlon
Motivierende Mitarbeiterführung
Nachhaltigkeit (Investitionen mit ROI)
Outdoor-Methoden
Projektleitung / Projektmanagement (im ehrenamtlichen Feld)
Sozialpädagogik
Systemische Prozessbegleitung
Teambuilding-Methoden
Teamarbeit (Dynamiken und Chancen)
Teamleitung / Leitung von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen (motivierende MitarbeiterInnen-Führung)

Professionalität & Arbeit im Netzwerk:

Ich bin davon überzeugt, dass ich professionelle Begleitung und Entwicklung nur in Bereichen anbieten kann,

von denen ich etwas verstehe!

Genauso weiß ich, dass es Settings oder Herausforderungen gibt, die sinnvollerweise als Beratungsteam begleitet werden.

Um Ihnen auch bei sehr speziellen Anliegen und Rahmenbedingungen professionellste Begleitung bieten zu können,

greife ich für projektbezogene Zusammenarbeit auf entsprechende SpezialistInnen aus meinem BeraterInnen-Netzwerk zurück

oder empfehle Ihnen auch gerne, für Ihre Fragestellungen geeignete, andere AnsprechpartnerInnen.

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